面试中期望薪资怎么填我乐意接受贵司的安排”

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Time：2024年06月29日 13时22分13秒 Read：141 作者：admin

1，面试HR期望薪资怎么说

上海可以说2K，多一点也可以，但不能太多

2，简历上的期望薪资怎么写最好

根据该岗位的实际市场行情，以及自己心理价位来填写，不要太高，也不要太低。合适即可。

3，面试填资料公司一般要求填写原来公司的薪资和期望薪资一般要怎

说白了就是看人下菜，填了就是给对方报价了。通常情况把前公司待遇填税前，把福利和后勤人力成本一起算进去。期望薪资比上一家上浮30%，对方一定会还价的。

4，求职简历中有期望月薪一项大家都是怎么填的

去应聘前其实你内心已经有心理价位了。干这份工作你能接受的最低待遇是多少你心理有数。但最好查下行业标准，不超过就可以了，稍微高一点，反正企业会压价。

同问。。。

5，面试时问到期望薪资怎么说

说出你的期望值和最低值就可以了，公司会根据你的能力决定你的薪资

首先面试的前应该了解该岗位的大致薪资，如果写的面议，建议提前了解该岗位该行业的薪资水平，在面试时可以大胆的说出自己的期望薪资。

6，如何填写简历中的期望工资

首先要市场行情要所解；根据自前薪资、实际能力（须客观评估）结合市场行情定自接受底限再定自认比较理想值再理想值再加些作限；记住给范围别给具体数字　　点拨 1）要市场行情要所解简单问几同行知道再结合所公司、行业、区等自作简单析　　2）根据前薪资、实际能力（须客观评估）结合市场行情定自接受底限再定自认比较理想值再理想值再加些作限　　3）做完第2步薪酬范围论面试简历记住给范围别给具体数

7，一位资深HR的建议面试怎么写期望薪酬

首先，应聘的职位是个什么职位，类似文员、前台、出纳、网管这类岗位的候选人相当多，不宜提得过高，；象项目经理、财务经理、资深工程师、美术指导、营销总监这类专业技术含量较高或需一定管理水平的职位，不妨说得稍高一点，这些岗位合适的人才很有限。其次，去不同企业面试对该问题的策略也有不同，比方说同样是程序员，去微软工作拿5000远好于去名不见经传的科技公司拿8000。还有，同样的回答，因为企业文化、应聘者水平的高低等等因素不同，所得到的结果大相径庭。会问这个问题怎么回答的，一般都是职场新手，个人不建议太过纠结怎么寻求正确答案，还是从个人今后的提升和发展考虑，记住：你刚进这家公司拿多少其实不太重要，关键的是你以后或从这家公司走出来后能拿多少。此外建议在面试前最好对要去面试的公司做一个详细的了解以便于自己选择。最后给几个典型的应答方式，结合面试情况看看该选择哪种：1.给自己定一条底线，提高20%甚至更高作为答案，回答时切忌羞涩含糊甚至结巴，自信直接而又不盛气凌人；2.含糊其词，比如说“我相信贵司会根据我的水平给出合理的工资水平”；3.用问题回答问题，如“请问贵司的薪酬构成是怎样的？”；4.直接屈服，把底线抛出去，或者说“钱多少无所谓，关键能学到东西，我乐意接受贵司的安排”。

要是你有什么期望的话，那就直接说的要是你自己都不知道什么工资合适那就直接说按照公司的工资规定吧！

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