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1，字母K外面有个圈的符号是什么意思2，企业微网站建设怎么建3，AI圈是做什么的4，优势圈是哪个公司的5，中国讲师经纪联盟www1coachcn属于什么性质的机构了
1，字母K外面有个圈的符号是什么意思
国内中学数学英语教育为了区分大小写，一般要求k的小写带圈。类似的还有z的小写中间加一点。2，企业微网站建设怎么建
建议您自己直接到今日创业注册域名或空间，然后再找本地的设计师或公司设计网站，这样便于您自己直接管理，即使设计师或设计公司不做了，也不影响您的域名或空间安全。就是手机网站呗，就是页面更加简洁了，这个在电脑会有一个调试的手机屏幕，差不多跟建设电脑网站那样的。来自北京卓天下微网站建设为您解答微网站指的什么？是你们企业的官网么怎么建立肯定是需要买域名和空间然后专门设计你们的网站希望能帮助到你企业微网站，就是指针对微信平台开发的网站，专门给企业微信平台使用的。企业微站怎么建设，一般来说先根据企业微信平台的发展需求做好功能规划，再根据提供的接口进行程序功能设计。企业微网站类似于企业的手机站，开发技术差不多，如果公司没有专业的人员还是由开发团体建设更好。鸭梨科技给企业建设互联网生态圈，有微网站的开发，把PC网站、手机网站、微网站联系起来，实现互联网化。3，AI圈是做什么的
人工智能（Artificial Intelligence），英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是计算机科学的一个分支，它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器，该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。人工智能从诞生以来，理论和技术日益成熟，应用领域也不断扩大，可以设想，未来人工智能带来的科技产品，将会是人类智慧的“容器”。人工智能可以对人的意识、思维的信息过程的模拟。人工智能不是人的智能，但能像人那样思考、也可能超过人的智能。人工智能是一门极富挑战性的科学，从事这项工作的人必须懂得计算机知识，心理学和哲学。人工智能是包括十分广泛的科学，它由不同的领域组成，如机器学习，计算机视觉等等，总的说来，人工智能研究的一个主要目标是使机器能够胜任一些通常需要人类智能才能完成的复杂工作。但不同的时代、不同的人对这种“复杂工作”的理解是不同的。[1]2017年12月，人工智能入选“2017年度中国媒体十大流行语”。“AI圈”作为灏博科技的核心产品，通过前沿人工智能算法实现AI及大数据精英人才的深度解析，在千人千面的人才画像数据库内实现企业全方面岗位素质要求的精准匹配，为企业人才的招聘需求赋能。4，优势圈是哪个公司的
是上海天巅数码科技有限公司的 优势圈网站是由优势互联科技集团投资数千万资金打造的中国首家网络职场社交平台，他的使命是让即将、已上班的个人用户信息和企业用户信息迅速匹配，使每一个用户从中受益。 为了实现这个使命，优势圈团队开发了全新的互动免费人力资源平台，让每一个个人用户和企业用户可以迅速并用有效的的方式，找到自己心仪的企业和合适的人才。 当您访问优势圈，希望自己被收录到人才库，并及时被企业用户发现。您可以使用在线名片，就会自动被收录到人才库。优势圈会自动将你的信息推送给适合的企业。如果您是一个企业用户，想发布自己的岗位。您同样可以使用在线名片，您的公司就会自动被收录到公司库和工作库。优势圈会自动将您的信息推送给适合的人才。 优势圈始终认为推荐方式是所有企业和人才之间迅速合作的最有效方式。优势圈作为一种新型的SNS网站，在评价系统、好友系统、同事系统和圈子系统的整合方面作出了不懈的努力。 用户不必特意上优势圈，同样可以扩展和维系自己的关系圈。使用Utalk，您可以方便、及时和对方沟通。同时，作为一款即时的在线 “面试”工具，摒弃了娱乐功能， 突出其轻便、简单、稳定和迅速。 作为一个企业，USEEO主要是通过提供广告服务来获取收入。优势圈团队开发了全新的个性化广告定制系统，使广告客户能够刊登与特定位置内容相关、重要而又经济实效的在线广告。这不仅仅让个人用户可以分享到我们的广告利益，更重要的是能让企业广告价值最大化。 为了不隐瞒广告客户所需要的重要数据，优势圈团队开发了不同于以往的黄页系统。优势黄页可以监测任何位置的数据和信息，并及时的将这些数据推送到广告客户面前，帮助广告客户能准确的作出是否投放和在什么位置投放广告的决定。 目前，优势圈团队还在致力于各种前端技术的研究，使未来的各种产品能更好的为用户服务。优势圈人希望自己的产品能切实的为个人用户和企业用户解决一些问题。同时，优势圈愿意倾听来自各方的意见，不断的改善我们自己的产品，使用户更能体会到家的感觉。主要的当然是企业，个人是近年来才展开的，肯定是企业定制更有优势啊，而且批量的肯定便宜点啦~5，中国讲师经纪联盟www1coachcn属于什么性质的机构了
中国讲师经纪联盟（ Trainer Broker Association 简称:TBA）以“打造中国最优秀的培训讲师与培训讲师经纪人”为目标，致力于推动全球华人圈优秀管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播，促进优秀知识向生产力的持续转化，倾力帮助中国管理工作者建立规范完善的培训管理体系。 TBA 的优势： 一、专业化、精细化、系统化的服务；二、名师资源多，以及最庞大、最细分的专家队伍；三、高品质的师资质量保障；四、完善培训效果评估体系；五、合理的收费体系结构； 一、专业化、精细化、系统化的服务： TBA曾为数百家大型企业提供了企业培训服务，拥有丰富的大型会议和企业内训经验，并且通过不断总结学习各种精细化服务标准，建立了完善的企业培训服务体系。根据数百场企业内训服务经验。TBA将培训服务细化成数十个服务模块，每一个模块都通过了企业的实际考核。我们会根据企业不同的需求进行服务模块组合，最大限度满足企业需求，节约企业培训成本。 （一）培训课程的设计与安排： 我们在设计发展和提供培训服务时，一贯坚持五个步骤：需求分析，设计与发展，确认和实施, 评估, 以及课后跟进服务。 第一步 ： 需求分析与课前准备访谈与需求分析TBA将与企业密切联系，了解培训目标及学员需求，安排与部分学员访谈以更好地了解学员对课程的期望和目标。 第二步： 课程设计我们将根据您的要求设计出课程框架,再设计出具体的内容以及讨论要点,以最大程度上达到课程效果。并且根据课程所要求效果和需求分析结果进行调整。 第三步： 培训课程我们的培训师多年以来不断学习新的培训技巧，融合心理学、教练技术与国际最新的体验式学习法，并融入传统文化精粹，结合自身丰富经验，确保培训质量达到最高标准。 第四步： 课后评估为确保我们的课程达到应有的效果，并在将来有所提高、改进，我们将在课程结束后做课后评估。 第五步： 跟进服务课程结束之后，我们将对培训课程进行回访，并根据实际情况提供课后服务。 （二）、培训实施过程： TBA拥有最专业的服务团队，对培训前的需求调研，培训过程中讲师、会场服务、学员课程服务以及培训后的评估服务均制定了数种或数十种服务方案，最大限度保证培训质量。1、 精细化的需求调研：TBA会组成以讲师为主的调研小组，深入企业以面谈、问卷调查等方式与学员进行沟通交流，分析总结问题根源并且根据会企业所在行业，当时所处市场环境以及企业的人员组织结构设计针对性的课程，最大限度保证培训的准确性，满足企业需求。2、 专业化课堂及学员服务：TBA在保证课程质量的同时，也对培训过程中的课堂及学员提供最专业化的个人服务，充分满足每一位学员的需求，使参加培训的每一位学员可以全身心投入到培训课程当中。从而达到个人以及企业培训效果的整体实现。3、 系统完善的课后评估体系：培训结束后，TBA有专业的效果评估小组会针对每一位参加培训的学员为培训效果进行全方位的评估，并对培训效果对企业的影响进行科学预测，在最短的时间让企业负责人了解到培训的效果，以及未来可能产生的影响。TBA也会设定一个长期的培训反馈期限，保证培训效果的持续保持。 二、 名师资源多，及最庞大、最细分的专家队伍： TBA拥有各个行业各种专业5000余名管理专家讲师包括：业界专家、著名企业家、职业培训讲师、企业HR等。TAB的讲师团队中的讲师均来自所属领域中的知名企业，拥有至少8年以上的管理经验，以及至少5年的培训经验。 三、 高品质的师资质量保障： 在TBA从事讲师经纪事业的5年中，我们的产品策划团队和师资发掘团队积累了大量评估师资的实战经验，形成TBA师资评估体系，根据该体系对合作专家进行认证，并且我们还通过各种讲座、沙龙、公开课等活动邀请各行业企业总裁、总监、经理、HR，以及培训机构经理、总监、师资负责人、职业讲师和大众评委组成的评委会，从不同角度为讲师进行评分，综合平均分在80分（百分制）以上方可获得“认证讲师”证书，TBA坚信——真正优秀的讲师是由大家评选出来的！ 中国讲师经纪联盟“ 认证讲师” 活动的优势： 公平： 1、培训讲师有自己成型的课程，授课经验丰富均可以参加！ 2、 认证讲师的评审，是由参加课程全体同仁一起打分。参加课程人员全是评委，评委会由 各行业企业总裁、总监、经理、HR，以及培训机构经理、总监、师资负责人、职业讲师和大众评委组成的评委会。 公正： 评估结果实施可量化的打分制，每人一份评分表。评委来自于培训工作的各个岗位和企业的代表。反映评估效果的真实性！ 公开： 评估结果由专业工作人员负责统计形成评估报告，评估报告公开化，评分表存档以备合作机构验证查阅！评分平均分达到80分以上(含80分)可获得“认证讲师”证书。 公益： 讲师无须投入资金！ 四、 完善培训效果评估体系： 通过不断的总结积累，TAB建立了一套完善科学的培训评估体系与评估流程。 评估分类： 按培训参与角色划分包括：总经理评估、总监评估、培训主管评估、讲师评估、学员评估； 按培训流程划分包括： 培训前需求分析评估、培训中课程质量评估、培训后效果评估、反馈评估； 按培训进度划分包括： 前期评估、中期评估、后期评估、总结评估； 五、 合理的收费体系结构： 一直以来TBA奉行合理、公开、透明的收费原则，我们将所有收费模块做到完全透明化，系统化方便用户核对，对于培训费用TBA会为用户细化到每小时进行报价（具体收费项目详见附表一），最大限度帮助用户节约培训成本
