1，链家地产怎么提拥

8%到 30%。租赁和买卖的提点不太一样，不过比例都是这样

2，链家经纪人怎么升级

通过业绩升级。链家的经纪人是M4以下等级人员。通过业绩的提高，经纪人可以升级。但是升级的难度较大，一般是从A1到A5进行升级，很难升级到M4。M4是店长级别。要想升级到这个级别，首先要业绩达到A5，其次要有店长空缺。最后，还要与其它A5级别的员工竞争。因此难度是比较大的。

3，请问链家地产店助晋升需要什么任务指标

在链家，只要你有能力，财富会滚滚而来，关系不复杂，工作氛围很好。

额

4，链家的职位等级怎么分

链家地产M级指的是店经理，店经理可分为M4~M10，数字越大级别越高。区总绩效不变，商圈经理底薪8000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），提成为该店所有经纪人和M业绩总和的6%或季度利润的30%孰高，M底薪为5000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），M开单的业绩提成同经纪人，同时M享有带领的作战小组其他成员总业绩5%的提成激励。试行期间，每家门店只能设置一名商圈经理。试行区域内，参照合伙人管理办法，M之前的合伙人或被合伙人收益均暂停，因该M可操作业务等同经纪人了。试行期间，原分行经理改做M的，原分行经理在职期社保延续缴纳。若该试行区域有合伙经纪人，该合伙经纪人提成不变。2017年1月1日开始试行，线下手工先行，系统后续做小改动配合试行。M不考核市占，商圈经理考核市占，具体留存及考核方案一周内定下来。新任命的M，社保同经纪人。某些店内可能会出现N数量不够，商圈经理直接带经纪人。

5，链家地产工资4000要达到什么要求

复出与回报成正比的~

是真的，这是2015年最新的政策，新入职无责任底薪4000元/月，转正后提佣通提30%—75%。

6，链家职位晋升表 链家服务标准有哪些

很多人想要应聘链家的客服人员，其实不同岗位所需的人才要求是不一样的，这个需要根据不同公司的具体规定进行招牌。那么链家职位晋升表包括哪些呢，包括哪些晋升职位呢。链家服务标准有哪些，下面就来具体介绍关于链家的一些相关内容。 大家都听说过链家吗，是一个连锁企业，而且也有很多的分公司和门店，很多人想要应聘链家的客服人员，其实不同岗位所需的人才要求是不一样的，这个需要根据不同公司的具体规定进行招牌。那么链家职位晋升表包括哪些呢，包括哪些晋升职位呢。链家服务标准有哪些，下面就来具体介绍关于链家的一些相关内容。 链家职位晋升表 在这家公司，晋升的方式有两种，分别是纵向化晋升，从应届毕业生（助理经纪人）－经纪人－店经理－ 商圈 经理；另一种是横向化晋升模式；凡转正的经纪人均可向公司其他事业部，异地分公司的职能岗位转岗。 链家服务标准有哪些 1、全渠道范围：店面门头贴、一张 房源 纸、链家在线等网络找房平台。 2、房源真实存在，真实委托，真实价格，以 业主 委托报价作为发布价格的基准，就 房屋 发布的价格，上下浮动不能超过业主委托报价的±5％。 3、如客户发 现房 源不符或者出现虚假房源信息，可以打链家公司进行举报，并经过核实后，将奖励举报者现金100元。 链家地产荣誉有哪些 北京市工商局2004年度“守信企业”、“中国 房地产经纪 100强企业”、“2009中国人力资源百家典范企业”、“北京房地产协会理事单位”、“北京中 房地产中介 行业协会副会长单位”、“中国银行十大中介战略合作伙伴”、“年度地产经纪企业奖”、“十大房地产经纪行业品牌机构奖”、“中国房地产经纪行业 按揭 机构奖”、“房地产经纪行业榜样单位”、等奖项。 链家职位晋升表有两种情况，一种是纵向晋升，从应届毕业生到经纪人，然后到店面经理，商圈经理等等。另一种是横向晋升的方式，根据具体个人发展情况选择晋升的方式。链家服务标准有哪些，我介绍的这些关于链家企业的相关内容可以多了解和参考一下，这样对于考虑职务和工作发展有很好的参考作用。

7，链家地产是怎么发展起来的求详细资料

一步一个脚印，脚踏实地，务实创新。本着自信，自强，自立的精神。坚持熬出来的。

一般办公系统都有加密的,除非内部ip,别的上不去的,能上去你也给我回个信息,我也想要~~

8，链家的三升两降制度是怎么回事

连续3个考核期(2个月一个考核期)达到当前级别的业绩要求就往上升!中间有一个月达不到就继续你当前的级别!连续2个考核期达不到当前级别的业绩要求就降级

不明白啊 = =！

9，链家你好我想问一下中专毕业生能够进入链家从事房地产工作吗

加入链家，最低学历为统招本科。没技术含量的职位都卡学历，面试成功后，还要经过一周的军训。

链家房地产是二手房中介的专业机构，如果你想从事房地产销售行业的话，还有新房代理公司和开发企业可以作为选择

10，我想去链家做中介工作但听说必须要大专学历我是高中但是有很

这些问题没有必要在这里问，要想知道真正的答案自己随便找个门店去问问，就会有准确答案了。给你个建议，选公司地理位置最重要了，你可以先转转看看哪个门店客流量大就去哪个店，为了提高你的应聘成功率，先找一个位置偏的门店面试先练练，有经验了再去位置好的门店应聘，准成。还有选择一个好的店经理是很重要的，多聊聊没坏处。这行挺累的，压力大，但挣的钱也多，要做好心理准备。祝你应聘成功。

链家，你指的是做房产中介的链家吧，他们专业做房产中介已经有十年了，非常专业，公司规模也很大

现在进连家好进，去应聘吧我打包票，能进，我有6个朋友都进去了没有不让进的，现在都缺人。工资涨了。高中也行。也能进，他们会教你怎么做。

没问题，能力关键，学历形同虚设，又不是国企，关键看你能给老板创造多少效益。