茶叶店员是干嘛的工作首先要看你在什么城市什么公司上班。如果是在大城市，底薪起点就高，北上广之类的没有四五千找不到形象好的店员的，其他的省会城市一般是在2000-3000左右，一般的地级市就是2000左右的底薪，然后根据你的销售情况算提成，提成办法就看各个公司怎么定了。

如果你有人脉有关系，能够拿到团购（政府部门，企事业单位，大公司）的订单，那么收入还是比较可观的。

茶叶店员是干嘛的工作呢八马茶业上班这是一个比较稳定，有收入的工作。一般的工资收入会在3000元到4000元左右。

卖茶叶的营业员好干吗茶叶店都是小姑娘！因零售业是服务行业，服务行业又以女性占多数！茶叶店招聘时肯定要求！要年轻，表达能力强，对茶叶也要有所了解，小姑娘做营业员更男性更细心更有亲和力，茶叶店里招聘小姑娘也是为了形象，另外在顾客心里总觉得小姑娘好沟通点，而在店方认为小姑娘更能招揽生意！

茶叶服务员是干什么的?　　1.按茶楼规定着装，保持个人清洁工作，仪容仪表符合茶楼要求，在对客服务中经常保持微笑，服从上级的工作安排;

　　2.与其他人员分工协作，负责茶楼各部分的清洁打扫，餐用具、娱乐设施的摆放和维护;

　　3.负责服务接待客人，熟悉茶品、菜品的味道特点及出品的大致时间，了解相关文化背景;能熟练为客人介绍茶文化。如迎进的客人是来找人的，请客人稍等，问清楚要找人的姓名及所在房间，

　　4.如不知道客人的姓名及位置时，应向客人委婉道歉，请他与客人亲自联系，未经客人许可，决不允许让不认识的人走进客人的房间。

　　5点茶：要熟悉各类茶的有关知识，向客人介绍各类茶叶以及各类茶叶的泡法，同时，介绍小食品，要熟悉各类小食品的名称及价格，客人点好后，应向客人重复一遍所点的物品，待无误后，应有礼貌地向客人说声：“谢谢，请您稍等”。

　　5.搞好茶楼环境卫生，按标准擦拭泡茶用具、餐具和服务用具，并做好自我检查;

　　6.及时安排到店客人到相应座位，不怠慢客人;按客人要求出品，有特殊情况要请示客人，作适当推销;

　　7.主动巡台，了解客人需求;根据实际情况控制服务频率，做到客人满意;

　　8.提前为客人准备好账单，核对清楚，唱买唱收，保证准确无误;

　　9.客人离开后立刻清理台面，做好翻台，准备接待下一批客人;

　　10.主动与客人沟通，征询客人意见，及时向上级汇报;

　　11.营业结束后，做好各部分收尾工作。(检查门窗是否关好、关闭电源等

茶店工作一般做什么茶叶店 不需要学历 应该主要是卖茶叶，估计有提成吧。 喜欢的话，可以学习茶道方面的知识，提高自身的修养，去高档茶所上班，收入就比较高

茶叶店有什么岗位现在，制作奶茶的店员有了正式的职业名称，叫做调饮师。

近日，人社部会同国家市场监督管理总局以及国家统计局，一同向社会正式发布了18个新职业，这其中就包括企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员以及调饮师等。

人社部等三部门正式发布18个新职业

调饮师究竟是什么样的新职业？

“调饮师”指的是对茶叶、水果、奶及其制品等原辅料，通过色彩搭配、造型和营养成分配比等，完成口味多元化调制饮品的人员。人社部表示，这个新兴职业，不仅有利于促进灵活就业，还可带动茶叶、奶类及果蔬等产业的发展。

茶叶店业务员已经算是非常不错的了,我认识的朋友在广州芳村,好像底薪才1000快,提成3%.

茶叶店店员主要职责　　茶楼主管岗位职责：协调各班组的关系，协助茶楼经理布置各项工作，督导服务员工作，保证为宾客提供优质服务，对茶楼经理负责。　　一、 职责范围　　（一） 服从茶楼经理领导，完成茶楼经理指派的工作任务，做茶楼经理的助手。　　（二） 发挥带头人作用，以身作则，对下属热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工做好茶楼开档，营业接待及营业后收档工作。　　（三） 检查本区域物品，设备到位情况，及时的作好申领补充或报修工作确保达标。　　（四） 检查下属员工出勤、仪容、仪表及服务用具服务态度业务技能情况，出现问题及时纠正，并对员工工作做好评估上报。　　（五） 彻底了解茶叶、酒水知识熟记每天出品品种，利用纯熟的销售技巧，做好顾客的点单顾问并做好服务员的一线辅导员。　　（六） 妥善处理客人投诉，属于职权范围内的投诉，独立解决，无法解决的上交茶楼经理解决，并做好记录。　　（七） 按照经理要求及分工，做好每月及月末资产盘点及保管工作，并做好填写正规报表。　　（八） 协助经理督导员工，积极参与客情工作，适时与客人保持良好关系，积极宣传主动沟通，承揽生意。　　（九） 有能力做好高档接待的环境及台面的设计，布置工作，并新自为贵宾提供高水准的服务。　　（十） 做好每日工作总结，填写工作交接日志，检查节水、节电及安全工作到位情况。　　二、 工作程序　　（一）、提前十分钟到岗，接受茶楼经理分派的任务。　　（二）、做好接班前的准备工作。　　1、 了解员工到位情况，检查员工及自身仪表仪容，随身物品达标情况。　　2、 了解客人订餐情况，包括订餐单位，姓名、人数、桌号、特殊要求等。　　3、 了解吧台出品情况，包括：沽清急推，新出品等。　　4、 召开班前会，交接注意事项，总结前一天的工作，分派当班工作。　　5、 检查卫生、物品及其它准备事项，做好申领、维修及新自带领服务员按经理及顾客要求开档。　　6、 接待前，最后确认一切达标，指挥服务员站位待客。　　（三）、搞好服务过程中的工作。　　1、 有礼貌地迎接宾客，对重要客人要亲自带领客人走近台位，接待请坐，关注客人，并协助员工做好开台工作。　　2、 积极向客人派发名片，向客人介绍茶楼环境及装修特色，介绍菜肴特点，直到客人点菜完毕。　　3、 对重要客人亲自服务，注意主宾讲话情况，注意停起菜时间，注意服务员行动，注意督导员工按标准程序要求服务，多台看主台，做到行动统一，动作协调。　　4、 对菜点增减，出菜速度，与服务质量问题，引起客人的投诉负责，并应速度反应，技巧应对及时上报，准确记录。　　5、 收集顾客资料及对茶楼的意见，填写客人情报告。　　（四）、搞好接待后的清理工作　　1、 搞好接待后的环境、台面复位工作，检查员工餐具桌布，口布贵重物品回收保管工作，对遗失损坏财物查明上报。　　2、 带领员工打扫卫生。　　3、 中午班后合理安排培训工作。　　4、 午、晚市收档后，填写报表交接，向经理总结当月工作，检查本部上锁，安全情况。　　每家茶楼的开门时间是不同的，下面给出一般茶楼主管的工作流程：　　茶楼主管每日工作流程表 ：　　早班：9：00——17：30；　　具体工作安排：　　1、早上9：00集合，由主管负责召开例会，安排当日各项工作，宣读当日茶品沽清情况、注意事项、主要工作要求等；　　2、9：10左右开始做卫生，9：50左右卫生工作完成后，由组长负责第一次检查，主管复查；安全服务人员打开毛巾柜电源、背景音乐、空调、热水器等，安排服务人员摆台、站位。　　3、（09：00—10：20）（17:00—17:30）员工分批吃饭，具体由组长安排。　　4、10：30—11：00是茶坊到库房领料时间。　　5、17:00—17:30早班与晚班交接，交接完毕后，统一下班，离开公司时接受当班保安安全检查。　　晚班：17：30——凌晨01：30；　　具体工作安排：　　1、17：30—18：00是茶楼到库房领料时间；　　2、17：00集合，由主管召开班前会，安排当晚工作，当场宣读由早班组长交接的客人资料等；出品的沽清情况等。　　3、24：00—24:30送夜宵（针对包间棋牌顾客）员工轮换吃宵夜。　　4、例会完毕后，和早班进行交接，迅速进入工作状态，接待服务客人。　　5、凌晨01：30后，由领班安排人员值班，值班人员继续上班；领班负责计算当日营业总额及记录当晚发生事件于领班记录交接本上。其余晚班人员下班休息；凌晨01：30后如还有客人消费，值班人员开始计算加班补贴（由收银负责记录），一个小时补贴3元。　　6、晚班所有人员在离开饭店时主动出示自己包袋，接受当值安防员安全检查。

茶叶店员工都是干嘛的1、消费：品茶、品酒、咖啡、茶点、冷热饮料及特色食品等店内消费。

2、销售：茶叶、酒、咖啡、茶具、酒具、咖啡具、古玩、字画、特色茶点、工艺礼品等店内物品销售。

3、娱乐：提供麻将、棋牌、茶艺、抽奖活动等免费服务。

4、活动：举办品茶会、品酒会、书画笔会、赛棋、赛诗等各种活动收入。

茶楼的历史：

清代是我国茶馆鼎盛时期。茶馆不仅遍布城乡，其数量之多，也是历史上少见的。据记载，清代北京有茶馆30多家，上海有茶馆60多家。

清代的茶馆经营方式有所不同，有的以卖茶为主，也有的兼营点心、茶食、烟酒，还有的兼营说书和演唱。北方多见大鼓书和评书，南方则偏重只说不唱的`纯说书，即评话和讲唱兼用的弹词，一直延续到现代。

茶叶店员是干嘛的工作内容做茶店的服务员分两种。

第1种。相貌端正，长得漂亮声音甜美和善于交际的女服务员。对于当今社会来说。是很吸引人的。现在很多茶店是需要基本工资加提成的。对于他而言，提成会打打的多。所以。做茶店服务员还是挺好的。

第2种。其他就不说了，只说一个要求，他不愿接触人。所以啊，做茶店服务员就不好。做服务员是一种练口才的途径。也是为好口才，提供好平台的一种挣钱的方式。