安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

国家法定节假日一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。

1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

4月2日(星期六)上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。

4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。