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1，想问问一般网络公司年终奖大概能拿多少2，年终奖一般是多少钱的公司怎么发放的要交税吗3，年终奖一般有多少钱4，我在小公司做技术员5个月了请问我的年终奖一般拿多少呢一般5，各行业年终奖数目都是多少钱
1，想问问一般网络公司年终奖大概能拿多少
主要根据公司一年的盈利来算。一般会类似半年工资这么多吧，上下都有可能。 个人的工资哦 （3~6个月这么多的）2，年终奖一般是多少钱的公司怎么发放的要交税吗
因为年终奖是工资的一部分，根据有关规定，要核算个税的。不同企业的利润和收入不同，没有办法回答“一般是多少钱”，可以这样告诉你，也可以是“零”元！若数目较少（大概低于3000元），就可以不计算个税，太麻烦，没有零钱找……哦……呵呵3，年终奖一般有多少钱
看什么公司了.有的公司不发钱发东西.一般国企也就发个五千到一万.4，我在小公司做技术员5个月了请问我的年终奖一般拿多少呢一般
给你介绍一下我们公司的做法，尽供参考。我们公司一年内出勤不满11个月，是没有年终奖的，只有几百元的礼金。年终奖是根据公司效益、你的职位、全年部门绩效（业绩）、出勤、特殊贡献等来评定的。同样是部门主任也跟所在部门的重要程度不同，拿到的年终奖也不同。老板爱怎么算就怎么算，一个健全的公司基本都有评奖规格的。再看看别人怎么说的。5，各行业年终奖数目都是多少钱
个案调查：年终奖差距能达上千倍采访对象A：王女士 沈阳一国内500强民营企业文员 “我们公司年终奖的计算方法有好几种，不同岗位适用不同的计算方式。销售人员和技术人员以及企业中高层的年终奖最高，超过百万元的不在少数，个别突出员工的年终奖甚至能超过200万元。”跳槽指数：☆☆☆☆☆（注：★为愿意跳槽 ☆为不愿意跳槽）采访对象B：徐先生 新饰家装修公司设计师“我们的年终奖还没发，估计得等到春节前，而上次公司发的所谓年终奖只不过是一套床上用品。去年一整年，公司的业务量提升明显，听说这次改发现金了，同事们都很期待。”跳槽指数：★★☆☆☆采访对象C：赵先生 中石化辽宁分公司员工“元旦前公司就发了年终奖，虽然我才去单位工作半年左右，却也获得了5,000元的年终奖，真的很意想不到。”跳槽指数：☆☆☆☆☆采访对象D：于先生 合资保险公司员工当被问会发多少年终奖时，在保险公司工作多年的于先生直摇头。“保险公司的年终奖都是靠业务量说话，而从往年来看，最普通员工都能获得上万元的年终奖，而一些业务骨干可以轻松拿到10万元的红包。但去年，随着保费的上涨，公司的业务量下滑十分明显，因此，这回年终奖打对折都算是保守估计。”跳槽指数：★★★☆☆采访对象E：郭先生 股份制银行员工跟其他同学相比，郭先生觉得自己挺幸运。因为去年刚从大学毕业的他，才上班5个月就刚分到4,000元的购物卡。“听说春节前还会陆续再 发些购物卡，而除了购物卡外，还会额外发些现金，估计是两倍月薪。”郭先生表示，别看都在银行工作，可由于各银行的年底盈余不同，所以年终奖的数额也有着天壤之别。“与建行、农行这些大银行相比，像浦发、兴业这样的股份制小银行由于历史包袱小、不良贷款少、经营概念新，因此，年终奖的数目会相当可观。”跳槽指数：★☆☆☆☆采访对象F：姜女士 电信企业中层“电信企业的年终奖都和绩效挂钩，这些年，公司的业绩一年不如一年，年终奖也变得少得可怜，估计能发5000元左右就算不错的了采访对象G：刘先生 基层电力企业员工刘先生告诉记者，虽然电力属于垄断行业，但在基层电力企业里，年终奖却并不像网上说的那样诱人。“普通员工一般2,000元左右。而与基层公司相比，上级公司的年终奖就可观多了。但为了避免数字过于惊人，年终奖已转变为季度奖，或在每个项目结束后就发放一回，而等到了年终再象征性地发1-2万元。”跳槽指数：☆☆☆☆☆建议：拿到年终奖先理财后消费由于年终奖带有不确定性，人们往往事先难以做出预算，因此当它到手之时自由支配的程度就相当高。对此，理财专家表示，到了年底，节日购物消费及人情往来将造成支出急剧增加，因此，先理财再消费是控制年终奖支出的较好方法，而理财与消费的比例保持7：3为宜，这样一来就既能保证钱生钱，又能改善生活品质。发现：变形“年终奖” 员工“被消费”通过调查记者发现，从年终奖的价值来看，因各企业效益和体制的不同，差别十分明显，有的可能超过百万元，有的可能只有几百元，有的甚至还取消了年终奖。而无论多少，能否拿到红包，员工均非常看重。同时从预期来看，随着金融危机影响的减弱，受访者对于年终奖大多持乐观态度，综合来看，所期望的年终奖一般为月薪的2倍左右。记者了解到，事实上，年终奖所产生的影响，不论是对个人还是对企业来说，都已不再是对一年工作的简单奖励或总结，更多的人把它当做判断企业发展兴衰、自身工作能力、人 才留走与否的风向标。因此，一些企业为了能留住人才，不惜发放巨额年终奖，使之成为防止人才跳槽的“拴马桩”。而一些企业为了达到避税的目的，也使“年终奖”衍生出许多新变化。例如，很多企业都将超市或商场的购物卡作为发放年终奖的一形式，员工们拿着这些薄薄的卡片，可以选择自己想购买的物品，在免去了员工“众口难调”的烦恼之余，也达到了避税的目的。但一些受访者也抱怨，过去很少去商场、超市，但自从单位发了购物卡，有事没事都想往商场里跑，并且买了许多不该买的东西。
